本报讯 （记者 陈静 通讯员 清扬）2起群体性纠纷、45名劳动者、100余万元工资款……近日，市人民法院吕城人民法庭依托“人大代表联络工作站”和镇综治中心工作平台，联合人大代表、派出所、司法所、劳动所等多方力量，将两起欠薪纠纷，在短短数日内成功调处。
据悉，吕城人民法庭辖区某企业因经营困难，长期拖欠多名劳动者工资，导致职工聚集讨薪。吕城法庭接报后，第一时间统筹协调镇综治中心，启动基层治理联动机制，组成由辖区人大代表、派出所、司法所、劳动所及人民调解员共同参与的调解工作组，迅速投入矛盾化解。考虑到劳动者人数众多、情绪激动，工作组坚持“抓早抓小、源头化解”原则，商定“背对背疏导、面对面协调、各部门分工协同”的工作思路。
调解中，法庭立足司法公信和专业优势，引导劳动者理性维权，并向涉案企业释法说理，督促其依法解决欠薪问题。人大代表发挥群众基础好的优势，架起劳资双方沟通桥梁。司法所、人民调解员对劳动者进行情绪疏导，对企业批评教育，缓解对立情绪。劳动所逐一核对薪资台账，固定案件事实，奠定调解基础。
调解之初，几十名劳动者挤在法庭，情绪激动，场面一度失控。
人大代表主动坐到劳动者中间，耐心劝导：“大家的心情我完全理解，工资是血汗钱，一分都不能少。但也要给企业一条活路，企业在，钱才有着落。”话不多，却说到了点子上。在各方努力下，历时两小时，企业与劳动者达成分期付款协议，第一起涉及33名劳动者的案件得以妥善调处。
紧接着，吕城法庭趁热打铁，将总结的经验用于另一起涉及12名劳动者的纠纷，不仅促成双方很快达成一致，还督促企业当场支付部分欠款。领取工资款时，劳动者们脸上露出久违的笑容，纷纷向工作组表示感谢。
此次联动调解，是吕城法庭积极参与基层综治中心规范化建设、构建“人大代表+”多元解纷新格局的生动实践，也是将“抓前端、治未病”理念转化为具体工作机制、丰富群体性纠纷化解新路径的有益探索。接下来，我市将持续把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，聚焦群众“急难愁盼”，推动基层矛盾纠纷多元化解、就地化解、实质化解，为辖区社会和谐稳定提供坚实司法服务和保障。
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