亮出激励“指挥棒” 绩效考核“自助式”

核心提示: 今年以来,江苏民营百强企业飞达集团不断建立健全绩效考核工作机制。

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今年以来,江苏民营百强企业飞达集团不断建立健全绩效考核工作机制,发挥“自助式”“自主分配制”绩效考核的激励导向作用,通过建立公平的计件制度,让员工干得更有劲,激发了企业内在动能。图为飞达所属久华和长宏金工公司绩效改革后员工主动多干活,年末承担多种精密零件加工任务生产现场。

(记者 溢真 通讯员 贾剑 摄)

责任编辑:万韵菲

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