本报记者 谢超
近日，由省人社厅主办的“人工智能赋能视觉训练与康复领域”高级技师研修班在我市司徒镇万新学苑开班。杨智宽、李丽华、倪海龙、贾松等国内视光领域顶尖专家悉数到场，学员则是来自全国各地经过层层遴选的高级技师。
这已是万新学苑连续第五年常态化开展高级技师研修班培训。一个乡镇企业的培训基地，为何能够频频承接省级高研班？
产业底气与人才焦虑：一个乡镇的“双重底色”
回答上述问题，首先要了解司徒镇在中国眼镜产业版图中的位置。
年产镜片4亿余副，约占全国总产量的75%、全球总产量的50%，丹阳这个人口不足百万的县级市，是世界最大的眼镜镜片生产基地。而司徒镇则是丹阳眼镜产业的发源地，与眼镜相关的企业有近300家，从业人员超过2万人。亚洲最大的树脂镜片生产企业万新光学在这里扎根，万新学苑正是依托这一产业土壤生长出来的。
然而，产业规模只是“硬件”。当研修班内容从传统验光配镜转向“人工智能赋能视觉训练与康复”，承办地的产业生态必须能承载这种跨界融合。司徒镇具备这种承载力，也面临转型压力，但瓶颈不在设备，而在人才。
“青少年近视高发、老龄化加剧，视觉健康需求持续攀升；AI、大数据、医工交叉又推动行业向预防、康复、智能服务全链条延伸，人才供给却未能同步跟上。”万新学苑苑长董光平指出，行业长期存在“懂医学视光的不懂设备工程，懂设备工程的不懂临床应用”的医工断层。教育部2026年新设“眼视光仪器工程技术”职业本科专业，于2027年正式招生，正是为了填补这一空白。
当教育体系调整还在路上，产业一线的“自我造血”就显得尤为关键。万新学苑连续五年承办省级研修班，本质上是在填补这个“时间差”。
从企业内训到省级平台：一个培育体系的浮现
如果仅仅把万新学苑承办研修班理解为“企业办培训”，就低估了这件事的意义。
万新学苑是万新光学集团旗下非营利性教育机构，构建了涵盖职业技能、视觉训练与康复、EMBA研修、高等学历教育等多领域的综合培训体系。在视光行业，已有2万多名从业人员选择了万新学苑。
一个围绕眼视光产业的技能人才培育体系正在这里逐渐成型。万新光学工匠学院是全国总工会首批重点支持建设的工匠学院；南京师范大学中北学院依托眼视光学这一江苏省高校品牌专业，取得了眼镜定配工、眼镜验光师的职业技能等级自主认定资质；镇江的“技能夜校”也专门推出了眼视光技术特色课程。
从企业内训到省级研修班，从工匠学院到产教联合体，一个“培育—考评—提升”的全链条正在形成。
顶尖专家为何愿意来：一场“落地效率”的吸引力
纵观四位专家的授课内容，他们关心的不是“在哪里讲”，而是“讲了之后有没有人能用、会用、用好”。
当万新学苑把全国各地的高级技师集中到产业一线，让学员在学完AI视觉筛查、智能训练、精准康复等课程后，转身就在车间和门店里找到应用场景，“培训的落地效率”本身就是对专家最大的吸引力。正如倪海龙教授多次在培训过程中所说：“真正需要被赋能的是那些每天面对患者的一线从业者，而不是坐在会议室里的少数人。”
当这些要素叠加在一起，一个乡镇所能提供的，就不再是简单的场地和后勤，而是一种只有产业一线才能提供的“沉浸式”学习场景。“试想一下，当你坐在企业的教室里，窗外就是全球眼镜产业跳动的心脏——这种‘在场感’，或许是任何大城市的会议中心都无法替代的。”董光平说。
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