本报讯 （记者 贺丽华 帅莹）近日，市民束先生入职新单位，这本是一件喜事，可让他没想到的是，就在办理入职手续时，公司却拿出了一份格式化的《自愿放弃社会保险缴纳承诺书》（以下简称《承诺书》），其中写明“本人因个人原因，自愿要求单位不为其缴纳社会保险，并自行承担由此产生的一切后果”。“人事说这是公司惯例，大家都签，不签就走人。”束先生迫于求职压力无奈签了字，但心里始终不安，将来看病、养老怎么办？这《承诺书》真能让公司免责吗？
对于束先生的遭遇和疑问，市人社局相关负责人介绍，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。建立劳动关系起 30日内，用人单位必须为职工办理社会保险参保登记。用人单位违反社会保险规定，未按规定参加社会保险的，职工可以向劳动监察机构投诉。
同时，该负责人强调，有些企业为了降低用工成本，不为职工办理社保，同时为了撇清单位的责任，让职工签订自愿不交社保的《承诺书》，或者有些职工因为个人原因，不愿意缴纳社保，主动与单位签订自愿不交社保的《承诺书》，其实这个《承诺书》是没有法律效力的，一旦职工到人社部门投诉，要求补缴社保，单位不但要补缴职工从入职开始应当缴纳的社保，还将面临高额的滞纳金。
网友评论