■ 郭再元
1958年农村进入人民公社化，经短时间“大锅饭”后，建立以队（生产队）为基础的核算分配体制，实行按劳分配、多劳多得的分配原则。社员劳动用工分计算。多劳多得的依据是社员各自参加劳动获得的工分。生产队兼职管理服务人员除队长、会计，现金保管员、仓库保管员外，又配备记工员，专门负责生产队劳动出勤登记、劳动工分核算登记等工作。
1961年，我初中毕业回乡务农。不久，生产队记工员调整，社员选举我为本队记工员。那时我才16岁，当时我想，“记工记工，就是记工分而已，是没什么复杂的”。可是接手工作一段时间后，尝到了记工员的酸甜苦辣，才知道这并非件容易的事。有一次，有位社员上午在队里劳动，下午登记时没看到她，在场人员说下午没来，于是只给了上午半天的工。两天后，这位社员气鼓鼓地找到我，问我为什么扣她半天工分，我说那天下午现场人员反映你没来。她讲，我去大队参加农技培训了，是队长叫我去的。我说，我不知道啊。她批评我工作马虎，对我很不满意。我刚步入社会不久，又年轻，哪经得起这大呼小叫的折腾，心里很不是滋味。心想，记工员真不好当，生产队社员那么多，顾不过来，稍不注意就会出错，真想撂挑子。后来队长知道这事，对我劝说引导，队长说是他疏忽，没有及时将培训的事告诉我，劝我不要有想法。事后，我向这位社员道了歉，消除了误会。
通过这件事，我懂得了几个道理，一是工分对社员的重要。社员一年到头的辛苦劳动，就是为了到年底分配获得相应的收入，而劳动成果是用工分来体现的。农民靠工分吃饭，工分是老百姓的命根子。二是记工员工作的重要。对劳动工分的公正公平记录，要通过记工员负责任的工作来完成。当好记工员不仅需要工作热情，而且还要具备记工员的素质和本领。要学习兄弟生产队记工员的好做法，好经验，要增强责任心，工作要细心，不能凭主观臆想办事。
从此，我按照记工员的职责，制定了目标要求，不怕麻烦，把记工工作做细做实。在生产队长的指导下，我们队建立起“一簿一册一表”制度。一簿，就是生产队劳动记工簿。每天生产队社员劳动的姓名、时间、工种、数量、工分值等一一记录在簿。一册，是社员劳动记工手册。有劳动能力的社员人手一册，记录参加劳动的时间、工种、分值。一般三到五天登记一次。社员能及时知晓自己的工分数，以便掌握和核对。一表，是社员劳动工分公布表。公布表每半个月计算一次，张贴上墙。表中有半月公分的合计，也有更长时间的累计。工分公布上榜，一方面便于社员监督，另一方面使社员了解自己也了解他人的工分情况，从而激发群众劳动热情和积极性。
这个措施出台实行后，能有效防止差错的发生。即使难免误差，也能及时更正弥补，保障社员劳动所得。虽然记工员的工作更繁重了，但群众高兴，也就觉得自己辛苦值得，有成就感。
我担任记工员工作一年半后，由于生产队会计的变动，我担任了队会计，离开了记工员岗位。但从这份记工员的工作中我学到了很多东西，特别是学到了做事做人的道理，学到了老队长淳朴的待人之道和仁爱之心，学到了农民那种任劳任怨的吃苦精神。我很珍惜记工员工作给我带来的收获。
