本报讯 （记者 菀滢）“我们呼吁广大企业将员工家庭关怀纳入人文建设体系，通过弹性工作机制助力家长高质量履行教育责任。”今年初，界牌镇发起“暖心护苗”专项行动倡议，推出弹性通勤、带薪“教育关怀假”等举措，帮助企业员工更好地履行家庭教育责任。
倡议书发布后，30余家企业积极响应，企业员工有了更多时间接送孩子上下学，孩子们也能更精神饱满地投入学习。“我现在每天都能获得充足的休息，以饱满的状态开启一天的学习。”界牌中学七年级3班的陈博文说。之前，由于父母早起上班，陈博文常常也只能很早就跟着起来然后早早地赶去学校，而如今，爸爸妈妈有了足够的时间按照学校的作息时间送他上学。
倡议书不仅缓解了外来务工家庭子女的教育焦虑，也体现了界牌镇“人才引得来、留得住、生活得好”的发展理念。丹阳华美塑料有限公司总经理唐静影告诉记者，倡议书发布后的第二天，公司积极响应，筛选符合条件的职工，并针对工作量的公平性做出考核调整。“对企业来说，倡议书的意义在于提升员工的凝聚力、创造力和专注力，让他们在岗位上创造更多价值，同时激发企业的社会责任感。”唐静影说道。
近年来，界牌镇通过“政策推动、部门联动、民生促动”，构建了家校社育人新生态。据悉，全镇外来人口是户籍人口的2.5倍。为此，该镇首创“爱心暑托班”与“控辍保学群”双机制，2024年暑期托管了千余名学生，寒假期间社区干部与“五老”志愿者接力守护留守儿童；投入400万元教育专项资金，改善教学设施，保障学生全面发展；家、校、社高效协同联动，对每个学生负责，聚焦学生的健康成长和全面发展，促进学生素质全面提升，不让一个学生掉队。
在今年界牌镇人代会确定的六大民生工程中，“界牌中学食堂改造”“校园周边交通安全提升”被纳入其中。该镇相关负责人表示，界牌将通过创新机制和投入教育资源，为每一个学生的成长和发展提供坚实保障。
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