夯实思想根基 建强组织队伍

本报讯（记者 陈静 通讯员 陈瑶） 2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是奋力谱写新时代篇章的起步之年。过去一年，开发区党群工作局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，聚焦高质量战略和产业转型升级路径，不断夯实思想根基、建强组织队伍、提升党建质量，为实现开发区高质量发展提供坚强组织保障。

强化党建引领，夯实理论根基

强化理论学习。抓好理论武装这个根本，统筹用好“三会一课”“五事联动”等学习载体，推动基层党组织集中学、领导干部带头学、广大党员自觉学、各类群体覆盖学，邀请市委党校教师面向开发区全体机关干部开展党的二十大精神宣讲，组织开发区宣讲员入村（社区）、入户、入企业开展宣讲20余场。按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，召开主题教育培训会，制定学习计划、学习清单、工作安排，有序推进各级党组织主题教育走实走深，凝聚起团结奋进新征程的磅礴力量，中央主题教育指导组对开发区主题教育开展情况高度评价。

创新特色载体。积极推动党工委书记项目圆满完成，叫响建山村“党建+旅游”品牌，让党旗在青山绿水中高高飘扬，切实找准新时代党建与旅游良性互动的深度结合点，为开发区乡村振兴提供借鉴。以“七一”为载体，开展“粽叶飘香端午情”活动、“我爱开发区”短视频随手拍征集活动、“学深悟透二十大·同心向党庆七一”知识竞赛、“翰墨庆华诞·丹青颂党恩”书画展活动、“党课开讲啦”宣讲活动等系列活动，唱响主旋律、弘扬正能量。“勇挑大梁、书写优异答卷”“大树下的党课”“激发四敢精神走好赶考之路”等经验做法在学习强国、《江苏党建》刊登。工青妇群团工作齐头并进亮点纷呈，充分发挥纽带桥梁作用。

筑牢党建阵地。结合村（社区）党群服务中心标准化建设，挂图作战，推进社区党群服务中心阵地建设。截至2023年12月底，36个村（社区）全面完成党群服务中心规范化建设提升工程，更好地满足党员教育、群众活动和便民利民服务的需要。全面摸清“两新”党组织党建阵地情况，因地制宜，逐步提升“两新”党建阵地质效。其中眼镜城党群服务中心和大亚党群服务中心、高楼社区、建山村承接国家、省市各级参观调研，获得高度评价。相关“六融党建”“诚信党建”等案例在学习强国等载体刊登，扩大了开发区“两新”党组织的影响力。眼镜城市场管理办公室党支部获评丹阳唯一的镇江市五星标杆党支部。

立足多项发力，锻造过硬队伍

加强青年干部队伍建设，锻造干事生力军。以五四青年节为契机，组织50余名青年干部参加“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题团日活动。举办3期青年干部能力提升培训班，邀请专家对机关青年党团务知识、演讲与口才、办公软件能力提升、二十大精神宣讲、政务礼仪等方面进行辅导。举办2023年开发区“奋楫新征程·青年这YOUNG说”演讲比赛，举办2期开发区青年论坛。择优选派优秀机关青年进入高新公司，及时快速补充高新区对专业型人才的需求。

实施“雏雁”培育工程，注入发展“新活力”。对村（社区）两委班子及其成员进行综合研判，摸清各村（社区）后备人才储备情况；出台《开发区村（社区）后备人才选聘管理办法》，按照管理办法中的选聘程序，全面启动村（社区）后备人才选聘工作。

抓好人才建设，形成人才“强磁场”。寻找具有海外背景的博士完成国家级人才申报，挖掘企业3年内引进的博士及以上层次人才完成省双创、金山英才、丹凤朝阳人才申报指标。完善人才工作体系，建立人才奖励资金管理制度、人才实绩分类评价制度、人才服务联系制度。2023年度国家级人才、省双创、金山英才、丹凤朝阳均已完成申报，其中国家级人才申报数量为20名，省双创人才申报数量为4名，金山英才申报数量为8名，丹凤朝阳申报数量为8名。

优化组织格局，凝聚发展合力

完成基层党组织换届，增强基层战斗力。顺利完成开发区各村下属“两新”组织党支部，各社区下属党支部，机关部门、驻区部门、学校医院等事业单位党组织，国企、非公企业、社会组织等209个基层党组织换届选举工作，优化了党组织班子结构，增强班子凝聚力、提高班子整体活力。成立联合党委，探索发展新路径。扎实推进抓党建促乡村振兴工作，推动全区村级集体经济加快发展、富民强村工作提质增效，探索打造党建引领乡村振兴的新路径，将有意愿、有优势、有资源的村党组织组织起来，成立4个功能性联合党委，即黄连山文旅融合联合体党委、乡村夜市产业联合体党委、“菜篮子”民生工程联合体党委、“标准厂房出租”乡村振兴联合体党委，促进优势互补、抱团发展、资源共享、合作共赢。修订“三定方案”，提升机构科学化。根据省级开发区“去行政化”改革要求和《镇江市委机构编制委员会关于进一步深化全市开发园区管理体制改革的实施意见》，结合开发区主要职责和与曲阿街道区街分设的总体要求，立足自身定位，全面分析研究相应管理体制和职能配置，研究修订《三定方案》，规范开发区（曲阿街道）职能配置、内设机构和人员编制，优化队伍和人员结构，助推开发区（曲阿街道）构建新发展格局。

坚持严管厚爱，挖掘内生动力

培养忠诚干净担当的高素质干部人才，是推动全区发展的重要基石。抓牢高质量考核。切实发挥好考核“指挥棒”的作用，突出重点任务，有效引导发展方向，健全机关部门、村（社区）2023年度考核文件体系，全面梳理整合现有考核文件，优化考核内容和程序，形成一套考核管理体系，做到精准、公正，切实激发干事活力。抓实作风效能。坚持把作风效能建设与开发区中心任务同步谋划、同向发力，把作风教育融入党员、干部日常教育管理，把作风要求贯穿到党员干部选拔任用、考核评价的全过程。创新开发区作风效能品牌，开展“争做优质服务标兵”活动，营造创先争优氛围，树立良好导向、推动担当作为的良好导向。“三个坚持强作风，基层治理提质效”服务品牌入围十佳服务品牌评审会。抓教育培训。组织全区各领域党务工作者进行业务培训，提升党务工作水平。强化各村（社区）党组织书记抓党建工作职责，提升党建引领基层治理工作水平，召开39个村（社区）党组织书记座谈会，达到统一思想、提升能力、凝心聚力的目标。