本报讯（记者 贺丽华）近日，市民邱女士来电咨询，称两个多月前，其在上班过程中，生产设备冒出的火星不慎溅进了她的眼睛里。“当时我没觉得眼睛有什么异样，所以就没有当回事。”直到最近，邱女士突然感到眼睛有些疼痛，视力也渐渐变得模糊起来。她认为，这肯定与火星溅进眼睛有关，因此希望申请工伤认定。然而，时至今日，她不确定自己是否已超过申请期限，还能否申请？如果可以，需要办理哪些手续？
带着邱女士的疑问，记者咨询了市人社局工伤保险科。据工作人员介绍，根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。而根据我国《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。而用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内，直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。也就是说，眼下邱女士仍可以申请，并没有超过申请期限。
关于如何申请工伤认定，该工作人员表示，首先到人社局一楼13、14号窗口领取并填写申请表，然后提交以下材料：一、受伤害职工身份证明及复印件，近亲属代为申请的还需提交关系证明和身份证复印件；二、企（事）业单位营业执照复印件、组织机构代码证或企业工商注册信息资料查询原件，如申请非法用工的还需提供生效的相关部门开具的《行政处罚决定书》；三、职工与单位存在劳动关系的有效证明材料，包括劳动合同、单位证明、工作证、工资单、证人（提交劳动关系）证言、生效的法律文书、其他有效的书证及视听资料等；四、初始门诊病历、出入院小结（封面及内页医院盖章有效）、职业病诊断证明（鉴定）书；五、单位申请的提交事故报告并注明作息时间及班次、当月及前月的考勤记录。该工作人员特别提醒，所有复印件均需提交原件审查，单位出具的证据材料需加盖公章。
工伤认定涉及内容较为复杂，申请人如仍有疑问，可联系市人社局工伤保险科详询，电话为0511-86926868。
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