记者 裕隆 摄
本报讯 （记者 裕隆 通讯员 惠阳 王欢）7月30日，我市养老护理员职业技能大赛在丹阳中专举行，全市共有80名养老护理员现场展开了“大比拼”。
“奶奶，奶奶，您怎么了？”当天，在考场上，参赛护理员对道具模拟人进行了心肺复苏技能操作。只见护理员跪在道具的右侧，左手放在模拟人的前额上用力向后压，右手指放在下颌沿，之后，又将头部向上向前抬起，右手向下压颌部，撑开模拟人的口，进行人工呼吸……整个过程流畅、熟练。
今年我市的养老护理员职业技能大赛参赛人员整体在三十岁以上，其中还出现了8名男护理员的身影。
参赛选手小王，目前是某养老护理院的一名男护理员，这是他第一次参加此类比赛。在别人看来，养老护理员是个伺候人的累活，而他却从护理老人的过程中，收获满满成就感。“我喜欢和老人相处，也非常看好养老行业的前景。”小王说。
据了解，我市现有22万老龄人口，而护理人员人数总量少，总体呈现供不应求状态。全市仅有434名养老护理员，持证上岗率81%；从事这项工作的专业人员少，整体文化素质偏低；年龄层次不合理，50岁以上养老护理员271人，占比62.4%，35岁以下养老护理员81人，仅占比18.6%。除此之外，养老机构护理人员一般以合同工和临时工为主，薪资水平低、劳动强度大、从业人员心理不认同等原因导致人员稳定性不足。
为了科学制定养老服务人才培养规划，推动院校与本市养老机构建立更加广泛和紧密的校企合作关系，我市鼓励支持丹阳中专等职业院校开设养老护理相关专业，共建实训基地，对本市户籍学生实施学费限免等政策，培育本地养老护理人才，优先满足本市养老机构人才需求。
此外，在加强护理员专业培养的同时，应合理适度提高护理人员的薪资待遇，制定并落实各项福利政策，依据行业发展实际制定个人职业晋升通道，让从事养老服务的护理人员有盼头、有地位，赢得社会尊重和认可。
据介绍，此次养老护理员职业技能大赛由人社局、民政局主办，中等专业学校承办，由理论和技能操作两部分组成。其中，个人奖设一、二、三等奖，获得本次大赛前三名的选手由竞赛组委会统一颁发证书并分别给予5000元、3000元、2000元奖励，对理论和技能考核双合格的选手，发放高级工职业资格证书。
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