为精准检验守廉履职工作成效，凝聚合力促进水务事业高质量发展，1月4日下午，丹阳水务集团召开2025年度中层干部述职述廉民主测评会，会议由集团党委书记、董事长蒋卫东主持召开，包含集团领导班子成员、述职中层及员工代表在内，共81名成员参与。
集团党委书记、董事长蒋卫东在述职会议上指出：本次述职既是对2025年各项工作成效的全面回顾与客观检阅，更是2026年攻坚克难、奋力启程的动员部署。他强调，述职评价要坚持实事求是、公正公平的原则，真实反映工作实绩与队伍风貌。
随后，集团28名中层干部立足岗位职责，以务实笃行的作风亮出家底、晒出实绩。述职过程中，大家不约而同提到，要以学铸魂强党性，以学正风守廉洁，在深学细悟中涵养清风正气，在严以律己中做到行有所止，在艰苦奋斗中推动事有所成。各位干部既客观总结年度工作成效，又直面短板弱项，精准制定新一年整改提升举措，充分展现了履职尽责、担当实干的良好风貌。
会上，集团领导班子及与会员工代表秉承实事求是、客观公正的原则，认真听取述职内容，分别从领导评议、职工代表评议、互评三个层面，从工作业绩、思想品德、个人能力、创新意识、廉洁自律、担当意识六个方面对述职干部进行现场打分测评。
中层干部述职述廉民主测评，作为一项常态化制度安排，实现“述职、评议、促改”流程闭环，更是贯彻落实国企改革“能上能下”制度的必然要求，成为集团360度全维度、全覆盖考核机制中的重要环节。
直面这场开年大考，集团坚持以“真心”晾晒实绩，述职述廉既是总结回顾上年全年工作的“盘点会”，也是一次叩问初心、砥砺实干的“政治体检”。集团以“赶考”检验员工锐意进取、扎实工作的成效，以“成绩”激发他们发现问题、改进自我的契机，确保全体中层管理人员在新一年里，都能以更饱满的热情、更务实的作风、更廉洁的形象干事创业。
2026年是集团深化改革、提质增效的攻坚之年，更是锚定“十五五”规划目标的开局之年，集团党委将持续加强队伍建设，凝聚发展合力，不断强化责任担当、锤炼务实作风，以精细化管理破局增效，以创新服务模式赋能发展，全力提升企业核心竞争力，共同携手开创2026年高质量发展新篇章。
（党政办）
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