开发区建立服务企业导师制

助力营商环境优化升级

开发区建立服务企业导师制

本报讯 （通讯员 程丽媛） 为有效破解服务企业过程中的堵点难点，着力锻造一支懂企业、会服务、作风硬的骨干队伍，8月1日上午，开发区举办师徒对接会，正式启动服务企业“导师带徒”机制。开发区党工委领导姜琪、贺福红出席会议。

会议深入分析了当前营商环境优化中存在的关键问题，主要包括：一是政企沟通不畅，部分年轻干部存在“走不进、说不清”现象，对企业核心业务与产业脉络了解不足，服务方式较为生硬；二是政策对接不够精准，惠企政策宣传多依赖线上群发，缺乏针对性的解读和辅导；三是诉求响应机制有待完善，企业心声传递渠道不畅或得不到有效反馈，缺乏跨部门协同解决的闭环机制。

会上，开发区为9位具有丰富服务企业经验的专业人员颁发了导师聘书。随后，导师代表结合自身实践，分享了提升服务企业效能的工作经验与方法。

开发区党工委委员、纪工委书记姜琪在会上强调，全面推行“导师带徒”机制是提升开发区营商环境的核心抓手。她要求，一要发挥导师示范引领作用，9名导师要发挥带头作用，切实成为年轻干部成长的坚实后盾；二要着力提升年轻联络员能力，激发其服务热情，系统性地弥补专业知识短板，增强服务企业的实战能力；三要强化全员责任意识，所有服务人员要以高度的使命感投入工作，确保企业诉求得到有效响应和闭环管理。