师徒“传帮带”，让一个个新手工人成长为产业工匠；创新激励写进合同，让职工创新从“让我干”变为“我要干”；引导快递小哥参与社区治理，他们有了更多获得感、归属感、幸福感……近年来，江苏常州持续深化产业工人队伍建设改革（下称“产改”），从提技赋能到创新立业，从地位提升到权益保障，各方力量共同构建起产业工人成长发展的坚实链条，让更多工人“有为”又“有位”。
详情点击：http://js.people.com.cn/n2/2025/0428/c360301-41211802.html
师徒“传帮带”，让一个个新手工人成长为产业工匠；创新激励写进合同，让职工创新从“让我干”变为“我要干”；引导快递小哥参与社区治理，他们有了更多获得感、归属感、幸福感……近年来，江苏常州持续深化产业工人队伍建设改革（下称“产改”），从提技赋能到创新立业，从地位提升到权益保障，各方力量共同构建起产业工人成长发展的坚实链条，让更多工人“有为”又“有位”。
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