本报讯 2016年8月6日上午，张某驾驶的轿车和侯某驾驶的电瓶车发生碰撞，造成侯某受伤，交警认定机动车驾驶员张某承担此次事故的全部责任。经鉴定，侯某因事故造成肋骨骨折、头部受伤等，建议侯某伤后的休养时间为4个月。今年3月2日，侯某向法院提起诉讼，要求机动车驾驶员张某及其保险公司赔偿包括了休养4个月的误工费1.3万余元在内的各类经济损失3.2万余元。近日，法院公开开庭审理了此案。
在原告侯某向法院提交的证据中，有一份收据显示：2017年2月15日，侯某支付给代班人俞某2017年1月15日至2月15日期间的代班费共计3900元。但侯某提供的考勤记录却显示：2017年1月15日至2月15日期间，原告侯某已上班签到。为查清事实，法官向原告侯某就职的公司进行了调查。公司向法院说明，原告侯某自2017年1月1日起已上班，不存在由俞某代班的情况。
面对法院调查所得的证据，原告侯某向法院交代了事情的原委。原来，侯某为了能够获得更多的赔款，“动脑筋”找来了自己的嫂子俞某，让俞某出具了一份“收据”来证明这段时间由俞某替侯某代班。但事实上，侯某早已痊愈去上班了，并不存在所谓的“代班”情况，而这份“收据”正是原告侯某为向被告张某索赔误工费3900元而伪造的。
法院在查明事实真相后，向原告侯某及案外人俞某送达了处罚决定书，因该二人的上述行为，已构成伪造证据，根据情况分别处以罚款1000元的处罚决定。侯某及俞某均表示对处罚决定书没有异议，并当场缴纳了罚款。
（小许）
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