本报讯 近年来，警方深入贯彻落实公安部“四项建设”和省公安厅“一体两翼”工作布局，密切结合本地实际，以品牌创建为契机，以理念更新、政策引导和考核推动为抓手，以增强群众安全感、法治建设满意度为目标，切实抓好特色品牌的培植放大和示范推广，及时将特色成果转化为工作成效，引领公安改革有序推进，大力推动公安工作优化升级。
向创新要效能，以效能提升战斗力
派出所是公安机关的综合性实战单位，也是与群众接触最直接的服务窗口，几乎囊括了所有的公安业务。开发区派出所依托一类派出所优势，以“实战、实用、实效”为着力点，以标准化、流程化、精细化为切入点，通过改造硬件设施、完善警务机制转型、强化队伍责任能力等举措，全面推进执法规范化建设。工作中，对警情、警务所需的警力派遣，由勤务指挥室统一协调，在派警单上标明，警力人数，责任民警，所需车辆，佩戴装备种类及相关提示事项，一目了然。同时，通过侦查团队制建设为抓手，为所内民警今后办理同类案件提供借鉴，切实减少执法办案中的瑕疵。侦破的刘某良系列盗窃案，以“零口供”成功判决，被镇江市政法委评为年度十大经典案例；侦破的耿某梅等人系列网络诈骗案被镇江市公安局评为年度十大典型案件；总结提炼的“模糊查询”技战法在侦查破案中的应用技战法，先后被省公安厅、镇江市公安局推广，被市公安局评为优秀技战法予以表彰奖励。
推行“互联网+”新模式提升队伍战斗力
出具证明是否规范、工作记载是否齐全、办案到期是否提醒……今年以来，吕城派出所按照警务实战化建设的总体要求，借助科技信息化新手段，积极引入“互联网+”新模式，探索推行“勤务通”信息工作平台，有效助推了派出所勤务运作提档升级，提升了队伍的战斗力。通过大半年的实践，如今的“勤务通”信息平台，实现了对民警、辅警的自动化考核，即时掌握警务动态，实时监控民警工作效能，在全所形成了以考核推动工作的良性氛围。吕城派出所依托“勤务通”平台，打造了一个运用数据库动态记录，规范、监督和管理派出所勤务工作的完整体系，“指尖上的点击”实现了对派出所各项工作的“一键秒杀”。
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