每年春节过后都是企业招揽人才、人才应聘求职的旺季。2017年伊始，丹阳市人才市场就精心谋划，对2017新春招聘月活动作出了总体部署，春节长假刚过就组织精干力量开启了全年首当其冲、极为重要的新春招聘系列活动。
由于准备充分、组织有力，今年我市的新春招聘月活动取得了圆满效果，社会效益凸显。从数据上来看，截至2月底，市人才市场共组织了13场招聘会，总计有1290家（次）企业进场招聘，提供岗位数6514个，岗位需求数24807个，进场人次总数也达到了20580人（次）。据统计，这一个月时间内，平均每场进场的企业数就近100家，进场人数也达到了近1600人（次）。可以说，各个数据创造了近年来新春招聘会的新记录，且在当前较为严峻的经济环境下显得尤为珍贵。
特别值得一提的是，为了提升招聘活动的针对性和有效性，今年，丹阳市人才市场为了满足春节后企业、求职者双方的现实需求，从春节后的正月初七开始到正月十六，每天上午都会举办一场招聘会，得到了广大用人单位和应聘者的一致好评。由于年前对新春招聘月活动的精心策划和宣传推广，今年的新春招聘活动吸引了更多企业和求职者参加，效果也好于以往。也正由于多年来的坚持和创新，从摸底调查情况来看，目前，我市每年的新春招聘活动已经在丹阳本地的企业和求职者中形成了较大的知名度和影响力。
通过组织这种大型新春招聘活动，丹阳市人才市场也对于丹阳本地的用人需求和人才结构进行了进一步的精准分析。从今年新春招聘月活动的情况分析，从企业招聘需求可以看出，当前我市企业用人需求主要为操作类普工、实用型技术人才和营销人员。而从应聘者来说，年后求职的人大多是因为薪资待遇、工作环境等重新选择职位，而且他们中大多数人员很想在节后尽快入职。对于人才市场安排的一系列招聘活动，应聘者普遍反映岗位较多、选择性较广、实用性较强，大多数应聘者都在通过这种渠道找到适合的单位和岗位。因此，总体来说，我市人才市场今年安排的新春13场招聘活动契合了招应聘双方的需求，企业满意度较高。
同时，在活动中，我们也发现，现在很多应聘者，特别是年轻人，很多都是优先考虑在网上挂简历找工作，很少到现场应聘。一些企业也反映，招聘现场的年轻技术型人才数量不是很多。针对这一问题，市人才市场今后将加大宣传推广力度，加强对人才的沟通和引导，吸引更多实用技术人才和年轻人才能够走进招聘会与企业进行现场的沟通和交流，同时今后也将举办各类专场招聘会，为企业和求职者带来更多的选择。此外，根据用人单位的需求变化，市人才市场也会适时根据企业的实际需求进行合理的安排和调整，更好地服务企业，服务我市实体经济发展。
（曹玮 陈璇）
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