帮你算算加班费能拿多少？

中秋、国庆假期在即

帮你算算加班费能拿多少？

本报讯 对于职工来说，9月、10月是很可爱的月份，毕竟中秋假连着国庆假。但如果你要加班，加班费怎么拿也要算清楚。

根据安排，9月15日中秋节、10月1日至3日为法定节假日，当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，且不得以调休等方式代替。9月16日、17日，10月4日至7日可安排调休或按200%计算加班工资。

我市人社局相关人员昨天介绍说，我市目前最低工资标准调整至1770元/月，按照“加班工资时日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)”计算，即加班工资时日工资最低为81.38元。

先看中秋节。记者简单测算，大家在中秋节当天加班，每天的加班工资至少有244元（81.38×300%）。如果很悲催三天都加班，在没有调休的情况下，加班工资至少有569.66元（81.38×300%+81.38×200%×2）。

至于国庆节，在10月1日至3日加班的，每天的加班工资也至少有244元（81.38×300%），3天共有732.42元（81.38×300%×3）。若再算上10月4日至7日，在没有调休的情况下，每天的加班工资至少有162.76元（81.38×200%），4天共有651元（81.38×200%×4）。若真的沦为“加班狗”，国庆7天均加班且不补休，共可以拿到1383.46元（81.38×300%×3+81.38×200%×4）。

（徐晶 溢真）