“五四”没放假老板要付加班费？想多了吧!
“五四”不是法定节假日没有三倍加班工资
本报讯 五四青年节，多么有朝气的节日啊，有些青年员工的纪念方式还不满足于在朋友圈中的鸡血类青春宣言，昨天就有人致电本报询问：五月四日,我们还是正常上班，老板应付加班费吗？”市劳动监察部门昨天表示，国务院在《全国年节及纪念日放假办法》中第三条写道：“青年节，14周岁以上的青年放假半天”。另外，2008年4月，经国务院法制办同意，把“青年节”放假适用人群的年龄界限再次进行了明确，即14至28周岁的青年，青年节可放假半天。
但要提醒的是，这里的青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。至于正常上班是否有加班工资的问题，各地的争论不少，有说可以拿三倍工资的，也有说这只是倡议性节假日。记者昨咨询市人社局相关部门得到的明确答复是：五四并不是法定节假日，所以没有三倍加班工资。好吧，既然在火热的工作岗位上过了青年节，就不要多想了吧。（徐晶 溢真）
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