天禄眼镜:用“互联网+”叩启“双创”时代

核心提示: 上月初,位于浙江绍兴鲁迅中学南大门附近的天禄眼镜店正式开业,在丹阳总公司派驻的流动验光车的造势引流下,该门店上门顾客络绎不绝。如今,门店开业已经一个多月,虽然店内“限时”优惠如期结束,可天禄眼镜网站上专属该门店的福利仍在继续。

上月初,位于浙江绍兴鲁迅中学南大门附近的天禄眼镜店正式开业,在丹阳总公司派驻的流动验光车的造势引流下,该门店上门顾客络绎不绝。如今,门店开业已经一个多月,虽然店内“限时”优惠如期结束,可天禄眼镜网站上专属该门店的福利仍在继续。

既已有绍兴门店,为何还有“网购福利”一说?作为最新加入的“一分子”,绍兴门店和此前乃至今后的多家加盟店、代理商一样,都是天禄眼镜解决痛点、完善“互联网+”模式的“中坚力量”。

成立于2013年12月12日的天禄眼镜电商有限公司,是丹阳第一家专业从事眼镜行业、并全力打造自有“天禄”品牌的创新O2O电商企业。“天禄眼镜创始人是虞瑞泰,曾任上海钢联副总裁,数十年的实践摸索令虞董具备了相对完善的互联网思维,而他同时也是凭借自身丰富的电商经验,经周到筹谋后才正式‘开局’天禄眼镜这一盘‘棋’。”据天禄眼镜电商有限公司总经理虞强介绍,天禄眼镜的发展模式是基于“双创”格局的“半互联网+半众筹”模式。

“全互联网模式高潮已经过去,现在再去走这条路只能被淘汰,所以天禄眼镜要发展,必须另辟新路。”在公司董事长虞瑞泰的带领下,天禄眼镜以“创新创业”为突破口,步步为营。

2014年6月中旬,天禄眼镜的跨境B2C交易平台(www.glasseslit.com)正式上线。

“天禄眼镜战略优胜、人才济济、管理到位、循序渐进,一步步让公司做实、做强、做大。”借助互联网思维,去掉中间销售环节,以产品为核心,从生产的第一道工序抓起,天禄眼镜的“半互联网”模式正应和着“大众创新”行稳致远。

2014年12月12日,公司创立一周年之际,天禄眼镜国内O2O交易平台(www.tloto.

cn)正式启动。对于求新求变的天禄眼镜来说,这一次的“O2O模式”自然又打上了“天禄专属”印迹。

“虽然当前我市眼镜行业在全国乃至全球都占有明显优势,但该行业电商的传统模式却有绕不开的‘三大痛点’,即无法实时验光、无法即时试戴、无法售后服务。”天禄眼镜打破了只在销售环节附加互联网思维这一“惯常”,而是借助“互联网+”思维一一弥补“痛点”。

在绍兴门店等各个加盟店里,除了与一般眼镜销售门店一样的产品展示区,验光区、上网专区、眼镜整形区以及专业的验光设备、验光师、导购员都是“标配”。“天禄眼镜的‘线下’门店区别于传统门店,不仅面积不需要大、陈列产品不需要全,连店员也不必多。”虞强介绍说,传统眼镜行业大多受“被迫暴利”困扰,究其原因,主要是眼镜市场明显的淡旺季、房租贵、用工成本高等因素所致,而对于天禄眼镜而言,小面积、少人工的门店已将“硬性成本”降至最低,至于“淡旺季”,无论是店内的“上网专区”,还是人人皆有的移动设备,都可随时实现网络购买。

尤为值得一提的是,为解决“网购”无法试戴的问题,天禄在遍寻、对比了美国、瑞典、法国等多国的3D试戴技术后,最终决定引进法国一公司的“3D试戴系统”,可以实现即时查验购买者选购眼镜后的试戴效果。据悉,该套系统不日后将正式上线。“试、买皆顺畅后,为了进一步满足用户需求,所有天禄眼镜的线下门店都可以为购买者提供售后服务,包括退换货、清洗修理、整形矫正、更换零件等。”对消费者来说,在网络时代这样购买眼镜,便捷、实惠、优质服务,用户体验几乎是完美的。

“半互联网”模式让天禄眼镜夯实了自身的前行基石,巩固了用户的追捧支持;而在另一方面,天禄眼镜用“半众筹”模式,让企业最大财富———员工,以主人翁姿态发挥最大的能量。

“作为股份制公司,天禄眼镜从成立之初,就拟定了未来的‘上市’目标,而员工和加盟店店主都可以成为股东。”虞强说,无论是去年年底公司成立一周年之际的“员工入股”,还是今年年底公司成立两周年时将实行的“增资扩股”,都是顺应“大众创业”之势,让天禄眼镜的员工人人皆有主动作为、激情干事的意识。

放弃日企优渥薪资,转而加入天禄眼镜,季星澄对于自己的这个决定从未后悔过。

“若只论薪酬,在天禄眼镜的工资肯定不及原来,可是,我却更喜欢这儿的工作内容、工作氛围。而且,最重要的是,在天禄眼镜我更有归属感,因为是‘股东’,所以每做一件事、每出一份力,都会有满足感,就如同自己创业一样。”季星澄毫不掩饰自己身为股东的骄傲自豪,并且很是期待未来能发挥更大作用。“公司高层对于市场的把握非常准确,而且在资本运营上也很有经验。天禄眼镜依托丹阳得天独厚的眼镜产业优势,以优质的眼镜产品资源为基础、以丰富的电商经验和自身专业的网络项目为平台,其前景自然很乐观。从我个人而言,希望能凭借曾经日本留学的经历及所获,等将来公司上市后,自己能在网络项目中‘多语版块’贡献更大力量。”目前,天禄眼镜的在职员工共有37人,而像季星澄一样“自愿申请入股”的中层职员共有18人,占比近50%,而到今年年底,这一比重或许还将增加。

在专注自身发展的同时,天禄眼镜这两年还着力于践行“爱眼护眼、帮困助学、就业创业”这十二字方针。“除了宣传如何正确佩戴眼镜及矫正视力的方式,我们还为贫困学生提供生活及学习的帮助,以及为大学生提供实习、就业甚至创业的机会。”前不久,天禄眼镜刚完成了10场校园活动,并成功举办了大学生“创客”交流会。

现如今,一切步入正轨的天禄眼镜并未就此止步,而是把眼光放得更长远。“经过前期的精心筹备,天禄眼镜已经搭建了又一个新平台———信息咨询平台,一揽子解决眼疾方案(www.tlglasses.com)。在这一平台上,不仅可以让用户享受私人订制服务,也可以为一些在眼镜设计方面有灵感的人提供创业机会。而更重要的是,该平台将整合我市所有眼镜行业的资源,同时搜罗各类眼科医院诊疗资源,力争以最广泛最详尽的资讯服务大众。”而这一新平台的上线时间,已是指日可待。

 

责任编辑:姜耶妮

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