围绕中心强化责任服务大局全力推进医院党建工作跨越发展_医院_健康_生活资讯

核心提示： 本届党委紧扣“围绕医疗抓党建，抓好党建促发展”的主线，持续推进党建与业务深度融合，团结率领全体党员和全院员工围绕中心，为医院高质量发展提供坚实的组织力量。

本届党委紧扣“围绕医疗抓党建，抓好党建促发展”的主线，持续推进党建与业务深度融合，团结率领全体党员和全院员工围绕中心，为医院高质量发展提供坚实的组织力量。总院2018年以高分顺利通过JCI国际认证、2015-2018年连续四年获国家“改善医疗服务示范医院”称号、2019年获全省卫生健康系统先进集体、连续三年被评为先进基层党组织；东院获“全省健康服务工作突出贡献集体三等功”。

本届党委工作回顾

一、理顺关系，不断提升政治领导力。一是推动党建入章，明确党委的领导地位。制定《医院章程》，完善内部决策和制约机制，逐步构建权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度，把党的领导有效融入医院治理各个环节。二是健全党委议事决策机制。提高决策民主化、科学化、规范化程度。三是建章立制，充分保障党委履行职责。制定完善医院党委会议、党风廉政建设、党委中心组学习等29项制度，保障党委在医院发展、选人用人、资金决策使用等方面履职尽责。

二、突出重点，不断提升基层组织力。抓学习，把方向。一是发挥头雁效应。三年来，党委班子成员通过集中学习、个人自学等形式，扎实开展中心组学习。开展民主生活会、支部书记例会，布置党建重点工作144项。二是创新学习形式。组织开展“党组织骨干素质提升年”“党员特教月”等特色活动，进行党务知识培训、党史讲座。开展“两学一做”专题讨论、知识测试、知识竞赛、“解放思想大讨论”千字征文。在卫生系统组织的“学党章党规、学系列讲话”知识竞赛中荣获团体第一。先后组织760人次党员赴红色教育基地接受革命传统教育，不断加强党员思想教育。抓队伍，激活力。一是把好党员发展流程。制定通俗易懂、便于携带的《发展党员工作流程》口袋书。2017至2019年，22名党员分获全国卫生计生系统先进工作者、省百名医德之星、省百名优秀护士、镇江市百名医德之星等国家、省、市级荣誉表彰。抓人才，蓄后劲。发挥党委的领导和把关作用，强化干部队伍建设，持续释放人才活力。成立邱海波教授工作站、德国杜塞尔多夫大学丁兆平博士工作室。49名医护人员分赴美国、德国、英国、日本、新加坡和中国台湾地区进行培训。与东南大学、南通大学联合培养在职硕士研究生，目前已有42名学员毕业。新增“江苏省双创博士”1名，现有镇江市“169五期工程”科技骨干10名，丹阳市“312五期工程”学科带头人3名、科技骨干12名，镇江市级医学重点人才1名。

三、服务大局，不断提升发展推动力。聚焦中心工作。将党建作为统领各项工作的“导航仪”。党委委员和行政领导班子守土有责，保持定力，医院保持良好发展态势。目前医院拥有省级临床重点专科建设单位1个，镇江市级重点专科9个，镇江市临床重点专科建设单位1个。科研结出累累硕果。喜获国自然基金1项，实现我院乃至丹阳市国自然基金零的突破。近三年获县市级以上科研奖励23项。聚焦服务群众。将志愿服务打造成我院的党建品牌。一是升级院内志愿服务，实现为民服务全程代理。以一站式服务中心为志愿服务基地，提供咨询引导、便民、宣教等七大类十六项服务。目前在册志愿者1294人，党员全部加入志愿队伍，近三年服务群众超6万人次。2019年国家医管中心组织的江苏省二级以上287所公立医院满意度调查中，总院住院病人满意度排名第一、门诊病人满意度排名第四。二是开展院外志愿活动，形成专家参与送医送诊。利用江南人家社区、华甸社区“仁爱行”党员服务驿站开展驻点志愿服务，累计服务群众4700余人次。以利民惠民为着力点，总院、东院分别推出惠民巡回医疗和“三进”（进社区、进学校、进企业）特色志愿服务，受益群众达10500余人次。其中总院惠民巡回医疗志愿服务项目入选2018年度江苏省优秀社会工作案例，并获选丹阳市新时代文明实践中心志愿服务项目。

四、勤政廉洁，不断提升风险防控力。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的方针，健全和完善廉政风险防控长效机制，不断强化监督制约，多措并举推进党风廉政建设。一是落实责任主体。党委自觉扛起党风廉政建设“第一责任人”大旗，在全院建立党风、行风廉政建设联系点。二是持续防控排查。严格落实中央“八项规定”，持续深入整治“四风”突出问题，构建作风建设长效机制。三是开展“结对促廉”。实现医院党风廉政管理的无缝覆盖。四是勤敲警示长钟。通过以案说法，用“身边事”警醒“身边人”，筑牢抵御廉政风险思想防线。五是践行行风建设。认真执行卫生行风建设“九不准”和开展“无红包医院”创建活动，使全院职工自觉严守廉洁自律警戒红线。

五、党带群建，不断提升文化创造力。激发工会、共青团和妇联组织的活力。一是党建引领，凝聚工作合力。2017年以来工会领办职工文体健康系列活动，开展迎新春趣味体育赛、元宵游艺会、职工游泳拔河比赛等文体项目28次；团委领办学雷锋、青年读书会等主题团日活动20次；女工委领办女职工读书征文、健步走、烘焙插花等系列主题活动16次。在党委的支持下，工会、团委联合组建职工业余兴趣小组。二是丰富内涵，播种文明之花。连续20年获江苏省文明单位。拥有国家、省市级巾帼文明岗10个，省市级青年文明号3个。

新一届医院党委的工作建议

第一，进一步发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。第二，要进一步推动总院、东院一体化发展。总院要紧紧围绕“2131”战略（即200个研究生、10个镇江市重点专科、3个省级重点专科，1所三甲医院），聚力“技术进步”和“人才培育”，抓重点、补短板、强弱项，在提升医院核心竞争力上持续发力。第三，创造性地推进医院思想政治建设的各项工作。第四，建立完善党建长效机制。第五，要进一步加强党的组织建设，增强抓党建、带队伍、促发展的意识。第六，要进一步加强和改进党的作风建设，筑牢拒腐防变思想防线，有效预防腐败现象发生，促进党风廉政建设。