打造一支适应丹阳高质量发展的领军团队

黄春年调研组织工作时强调

打造一支适应丹阳高质量发展的领军团队

本报讯（记者 尹媛）昨日下午，市委书记黄春年带队专题调研全市组织工作。在实地走访了党员教育实践基地、高新区党建园并听取了全市组织工作相关情况汇报后，黄春年强调，组织系统要增强时不我待的紧迫感，培养好队伍、用好人才，切实扛起助推丹阳实现高质量发展、全面建成小康社会的使命担当，以更高的站位、更开阔的视野、更多元的路径促进各项工作取得鲜明成效。市委常委、组织部长石捷陪同调研。

近年来，组织部在市委的坚强领导下，坚持围绕中心、服务大局，创新突破、务实推进，各项工作基础扎实，打造了一批特色亮点，形成了一些工作品牌，连续荣获省党建工作先进市、省人才工作先进市等称号，“五事联动”主题党日活动、党员领导干部政治体检、建立干部实绩档案等多项创新做法，先后被中组部和省委组织部肯定与推广。自市委十三届六次全会以来，组织部紧紧围绕“行稳致远、克难奋进”总基调，举办“弘扬时代精神强化使命担当”集中轮训、转型发展暨“新时代新担当新作为”能力建设研修班等，围绕机构改革平稳有序完成涉改单位、干部优化调整，进一步优化配强干部队伍，结合扫黑除恶专项斗争开展村（社区）“两委”干部联审联查；牢树实绩实干导向，制定培养选拔优秀年轻干部三年行动计划，做好公务员职务职级并行前期工作，落实村（社区）党组织书记双重管理；注重鼓励激励，完善领导干部经常性提醒教育机制，大力整顿软弱后进村党组织，前置党员发展关口，开展发展综合考核调研；在抓好组织部门业务工作的同时，扎实推进市委中心工作。

黄春年指出，当前，“不忘初心、牢记使命”主题教育已经启动，组织部门要全心全意把此次主题教育组织好，力争在主题教育中进一步破解我市在经济发展、社会治理、队伍建设等方面存在的瓶颈和问题，助推全市各项工作再上新台阶。

黄春年说，一个地方的振兴离不开干部队伍，丹阳要冲破转型升级的窗口期，真正实现新崛起，干部队伍是最重要的力量，必须明确方向、责任、意义，高站位思考、严要求落实，将我市干部队伍打造成一支能够适应丹阳高质量发展的领军团队。黄春年强调，组织工作是人的工作，丹阳发展首先要解决人的问题；要把组织工作聚焦到高质量发展上来，用我市经济社会发展的实绩来检验组织工作的优劣；要加强党员干部的教育培训，既着眼于理想信念，更着手于基本素养；要强化基层党组织建设，把基层党建和各项工作深度融合，以更有生命力的党建解决实际工作中的各项问题，切实服务好企业和百姓。

围绕如何进一步抓好干部队伍建设，黄春年要求，组织部门既要有识人的慧眼，更要善于在干事创业中培养人才、用好人才，真正建立起选人用人培养人的机制；党员干部典型引领要加大宣传力度，提升干部队伍精气神，在全社会营造向好人看齐、向优秀党员看齐的氛围。此外，黄春年希望组织部门以宏观战略的眼光做好人才政策落地这一系统工程，立足产业引人、打造环境留人，凝心聚力推动丹阳高质量发展，实现新崛起。