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近期，各大银行都纷纷触及“换帅”时刻，许多高管及行长都被调任或下调其任职岗位，也引发了一系列的讨论。导致这一现象的原因，在一定程度上反映出中国银行业内激烈的竞争。

毫无疑问，金融市场在近几年发生了翻天覆地的变化，中国的银行业也不例外，竞争日趋激烈。针对金融机构而言，他们必须提升资本实力，以期在稳定中获利。而对于高管和行长来说，理解市场情况，引领机构发展，从而实现银行的可持续发展，也是他们当中最重要的环节。

而众所周知，银行业高手不断，每个行长都有各自的背景与技能，想要把机构领到更高的发展高度，未必只是一个人的力量，所以各大银行的换帅，可能是把机构发展到更高层次的重要方法之一。

相比较于历史那些洪荒时代的英雄，今时今日的金融业，不再局限于个人，而是更多的要考虑团队协同管理的能力，以及必要时机把握的能力。各大金融机构，都在从中聘请合适的高管人才组建团队，也是他们面对金融平台环境变化的重要策略手段。

总而言之，银行业的发展向着企业管理化的方向，而各大行的“换帅”也是其中的必然结果。现在的金融行业不仅仅要求处理“客户服务”，更要处理发展，而对形势有深刻把控的高管，将被看作是各金融行发展的目标的重要组成部分。

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文章来源：丹阳新闻网