我市多渠道保障高校毕业生就业“不掉线”

核心提示: 刚刚过去的7月,既是毕业季,也是就业季。由于疫情的影响,2020届高校毕业生就业压力不小。

刚刚过去的7月,既是毕业季,也是就业季。由于疫情的影响,2020届高校毕业生就业压力不小。

就业是“六稳”“六保”之首,高校毕业生就业是“稳就业工作重中之重”。近日,记者从市人才市场获悉,面对更加复杂严峻的就业形势,我市推出一系列超常规举措促进高校毕业生就业。

线上线下齐发动

线上,深入宣传高校毕业生就业政策。积极动员相关部门、高校、媒体等各方力量,精心策划一批有影响、有实效的宣传活动;开辟线上高校毕业生求职服务专区,筛选出适合高校毕业生的岗位,方便高校毕业生求职就业;举办高校毕业生专场招聘活动,采取定向邀约的模式,提高高校毕业生签约成功率。

线下,走进高校开展公共就业服务,开展知名企业进校园系列品牌活动,做好与驻镇高校特别是南师大中北学院的对接活动,增加活动场次,提升服务质量,争取更多的驻镇高校毕业生留丹就业。开展“丹阳怎么样我想去看看”百名学子进企业活动,组织我市政策业务骨干和知名HR经理走进南师大中北学院,根据就业形势和高校毕业生需求,有针对性地开展就业指导活动。

提供“一站式”服务

开辟高校毕业生绿色服务通道,为毕业生提供方便快捷的档案查询、户口挂靠、就业登记等“一站式”服务。进一步优化办事流程,实现查档服务线上、线下同时进行,真正做到便民利民。加强高校毕业生档案内部管理,做到专人负责、专人管理、专区存放,每个流程设定责任人,为高校毕业生查档、调档、转档提供优质服务。

推出高校毕业生就业登记码,对暂不就业学生、未就业学生和已就业学生进行自动区分和数据统计。开展“一对一”就业帮扶工作,对我市部分低收入家庭、零就业家庭或因其他原因导致就业受挫的就业困难应届高校毕业生,加强就业创业指导,实行分类登记、“一对一”重点就业帮扶,为其推荐至少3~4个合适岗位,首次未成功就业的将进行二次就业推荐,力促困难毕业生充分就业、满意就业。

给予一定社保补贴

全面实施青年就业见习工作,扩大青年就业见习基地申报范围,由各类企业扩展到各类企事业单位、民办非企业、社会团体,增加青年就业见习基地数量。拓展青年就业见习对象人群,由原来的应届高校毕业生扩展到距毕业时间不足6个月尚未落实工作单位的全日制大专以上在校生及毕业后2年内未就业的全日制大专以上高校毕业生,积极组织符合见习条件的人员参加就业见习。

鼓励企业留用见习人员,对见习期满留用率达到50%以上的见习单位,稳定见习人员就业并参加社会保险1年以上的,按每人1000元标准给予用人单位一次性留用补贴。

责任编辑:姜耶妮

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