下班途中出了事故算工伤吗？

本报讯（记者 贺丽华）近日，市民刘女士来电向本报记者反映，称一个多月前，她在一次下班回家的途中不幸被车辆撞伤，目前仍休养在家。在她看来，自己的遭遇属于工伤，单位应给予她一定的补偿，但没想到单位竟以她只是临时工为由拒绝补偿。对此，她想要咨询，单位的做法是否合理？

随后，记者就刘女士的遭遇咨询了律师，律师表示，刘女士的情况属于工伤，用人单位应该按照标准给予赔偿。

据律师介绍，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。但故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的不得认定为工伤。

“不论当事人是否为临时工，或者有无与用人单位签订劳动合同，只需双方存在事实劳动关系，就应该认定为工伤。”律师说道。