推动人才工作实现新突破

核心提示: 昨日下午,市政协召开十五届二十九次主席会议,围绕“丹凤朝阳”人才政策的落实情况进行协商式民主监督。

推动人才工作实现新突破

市政协召开十五届二十九次主席会议

本报讯(记者 旦平)昨日下午,市政协召开十五届二十九次主席会议,围绕“丹凤朝阳”人才政策的落实情况进行协商式民主监督。市政协领导沈岳方、钱留梅、谭国祥、陈建红、薛惠民参加会议。市委常委、组织部长石捷应邀出席会议。

会上,组织部、人社局结合自身职能,汇报了“丹凤朝阳”人才计划实施情况。据悉,2016年4月,我市制定出台了《关于实施“丹凤朝阳”人才计划的意见》,提出2016~2020年,用五年时间,重点在制造业、现代服务业、现代农业等领域,突出“高精尖缺”导向,招引200名以上海内外高层次人才,为我市高质量发展夯实基础。该计划实施以来,共吸引278名海内外人才申报,并呈逐年激增态势,已评定3人入选顶尖人才、73人入选制造业创新创业人才、11人入选现代服务业创新创业人才、13人入选现代农业创新创业人才、12人入选高技能人才。从112个高层次人才项目入选结构来看,博士学位92人,占82.1%,来自国内其他省市人才占50%以上;从产业分布看,人才项目高度契合我市主导发展的战略性新兴产业领域,其中,占比相对较高的为高端装备制造、新材料、新一代信息技术、现代服务业等,形成了以高端人才引领新兴产业、以产业集群带动人才集聚的发展格局。随后,委员、优秀人才和企业代表分别从优化人才机构职能、创新工作方式方法、搭建人才相互交流平台等方面进行了建言。

会上,石捷指出,下一步,我市将加大人才政策创新突破力度,深化人才发展体制机制改革,健全完善党管人才运行机制,提档升级引进人才开发体系,推动人才工作实现新突破。

结合委员们的意见,市政协主席沈岳方说,近年来,我市人才的生态环境逐年提升,但与周边城市的人才工作相比仍存在差距,人才竞争带来的“虹吸效应”对我市而言仍然十分严峻,稍有松懈,人才和项目就会大量流失。

针对如何进一步做好我市人才工作,沈岳方指出,要提高财政资金的使用效率,做好顶层设计、契合产业发展、强化评审评估,优化财政支出结构,有所为有所不为;要优化吸引人才的生态环境,构建有力的平台支撑、营造包容的社会环境、解决人才的后顾之忧,努力满足人才对宜居环境和美好生活的新需求,加大高品质人才公寓、教育医疗、文化场馆、休闲场所等的供给力度;要构建顺畅高效的工作机制,坚持党管人才的领导体制,提升工作效率、提高专业水平、增强服务意识,增强人才的归属感,让人才从内心认可丹阳、建设丹阳。

此外,沈岳方表示,要加快制定中北学院毕业生留丹工作的相关综合政策,充分发挥中北学院落户丹阳的积极效应。

会议还研究决定了召开市政协十五届十次常委会有关事项,协商增补政协委员和审议了有关人事任免事项。

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责任编辑:周娜

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