慧心编织精彩人生

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——记丹盛纺织有限公司值车工贺梅

本报记者 蒋玉 通讯员 杨钰琛

在丹盛纺织内，有一间室内温度常年维持在30摄氏度左右的纺部车间。因为纺纱的特殊性，车间里必须保持一定的温度和湿度，而这里的工人也都常年身穿短袖工作。贺梅，便是这个车间的细纱值车工之一。

巡回、检查……昨天下午，记者在车间里见到了贺梅，只见她在轰鸣的机器间来回穿梭，眼睛始终盯着机器上的细纱，时不时用别在耳后的竹签挑开打结或飘花的纱，防止产生空钉和次品。机器发出的轰鸣声震得人耳朵发胀，车间里的高温，让人即使待在里面啥都不做，脑门上的汗也不自觉地往下流，这样的环境下，贺梅一待就是15年。

众所周知，纺织生产企业与其他行业相比是相对苦脏累的企业，一年四季三班倒，生活规律紊乱，因此纺织企业招工难、留人更难已成为该行业的突出问题，在纺织企业坚守岗位的人也越来越少，但贺梅偏偏肯吃苦、肯做事。进厂学徒期间，她刻苦钻研操作技能，虚心求教师傅，常常利用下班后和节假日休息时间反复练习各种操作技能，别人用三个月才能完成的学徒期，她仅用一个月就熟练掌握了操作技能，提前上岗操作，独当一面。

作为细纱值车工要实现优质高产，不仅需要娴熟的操作技能，更需要“腿快，眼快，手快”，即巡回要快，发现和处理毛病要快。多年来，贺梅以娴熟的技术和“三快”的动作一直保持产质量车间领先水平。与此同时，她的看台数超过了人均台数的1.5倍，为企业降本增效作出了显著贡献。

在做好本职工作的前提下，贺梅还积极主动要求到品种难、要求高、考核严、收入不稳定的机台进行操作，尽可能把操作相对简易、要求相对较低、收入比较稳定的台机让给其他员工，主动承担别人不愿做的品种和领导难以安排的岗位。有时，因客户需求变化等原因，常常发生品种翻改、机台反复调整、组员经常变化等情况，贺梅常常主动加班加点，每天早来迟走；哪个班组和机台缺人，随叫随到，及时顶班，从无怨言。此外，她还耐心仔细地做好新员工“传帮带”工作，把传授技能、帮助他人作为一份责任、一种快乐。