后巷实验学校开展“县管校聘”管理改革动员

核心提示: 后巷实验学校作为全市最大的一所农村九年一贯制学校,也是此次“县管校聘”试点学校之一,近日,记者从该校了解到,该校将结合自身实际情况,积极推进“县管校聘”各项工作。

本报讯(记者 旦平 通讯员 曹东明)2018年,我市正式出台了县管校聘和绩效改革的实施意见,成立了“教师管理服务中心”,明确了重要性,强化了责任担当。后巷实验学校作为全市最大的一所农村九年一贯制学校,也是此次“县管校聘”试点学校之一,近日,记者从该校了解到,该校将结合自身实际情况,积极推进“县管校聘”各项工作。

据悉,后巷实验学校加大宣传力度,做好政策的正面舆论引导,坚持“一个好声音”,扎实开展“县管校聘”管理改革动员工作,通过“周前会”“行政会”“年管部讨论会”等教师集中学习的机会,将“县管校聘”管理改革工作的内容及精神传达到全体教师,确保知晓率达100%;关注教师的思想动态,引导教师认识到“县管校聘”是适岗竞聘。同时,强调“县管校聘”管理改革工作重在奖勤罚懒,旨在激励先进,鼓励多劳多得,优绩优酬,可以让踏实工作的老师不受委屈,让爱岗敬业的老师不会吃亏。

随着“县管校聘”工作的深入推进,该校将克难奋进、统筹规划,充分调动起广大教职工的积极性,真正实现人尽其才,才尽其用,积极引导每位教师,努力做一个合格的教师。

责任编辑:汤鹄

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