本报讯（记者 鹏翔 通讯员 乔佳 毛仁君）“自今年2月以来，我们携手科技科普志愿服务队，连续参加了全市三场招聘会。”昨天，高新技术创新园有关负责人说，今年他们将秉承专业、高效、贴心的服务理念，着力为入孵企业和创新平台提供强有力的人才和智力支撑。
近年来，高新技术创新园入孵企业数量不断增加，公共技术服务平台日益壮大，集聚效应不断彰显，入孵企业、平台对人才的需求也日渐增长。为此，园区运营部门开启“陪跑”服务模式，为企业提供有“营养”的创业土壤和“适温”的营商环境，加大对初创企业人才招聘服务力度，为企业解决后顾之忧，让企业轻装上阵。在不久前举办的“2019年春季大型招聘会”上，高新技术创新园就发布了42个岗位的招聘信息，涉及实验室人员、制作工艺工程师、质量专员、软件工程师、电子工程师等职位，吸引了大量求职者应聘，共收到150余份应聘简历。
通过为企业“招兵买马”，高新技术创新园为企业把好用人关，促进了企业高质量用人，受到了企业好评。岱顶（江苏）科技有限公司是新入孵企业，正处于快速组建和完善团队的阶段，急需招聘质量检验与物流相关岗位人员。为此，高新技术创新园为该公司招聘了22名人才，成功率达到100%。企业创始人高兴地说：“这次招聘服务很成功，大大地节约了我们办企业的时间，也帮助我们降低了人力成本。”
高新技术创新园有关负责人表示，他们今后将进一步打造常态化的一站式服务平台，着力聚焦“新技术、新产业、新业态、新模式”的科技行业，建立创新园人才库，为入孵企业与平台做好人才储备；推出校园招聘储才服务，吸引更多丹阳籍优秀应届毕业生回流，发挥人才聚集效应；进一步加强与丹阳市人才市场的线上线下合作，借助丹阳人才网等优质资源打造园区综合人才招聘服务平台，破除人才“需”与“求”的壁垒，打通初创企业招聘信息“最后一公里”，高效助力园区企业快速成长。
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