本报讯（记者 旦平 通讯员 陶岩）昨日，记者从市人社局劳动监察大队了解到，新年伊始，该队从内部工作制度化、外部执法主动化两个方面着力，全力为市委十三届六次全会提出的产业强市战略补气助力。
内部工作制度化，夯牢务实高效的工作作风。通过制定具体任务指标和考核办法，结合日常考勤、支部活动、意见反馈和年终总结等方式，对工作人员德、廉、才各个方面进行量化打分，按季公示，并作为年底评奖选优的重要条件。真正让怠者有压力、能者有动力，形成“你追我赶”的良好工作氛围。
外部执法主动化，提升劳动监察的质量效能。进一步做好“预防”和“快处”工作，预防就是建立隐患企业动态预防监管机制，做到“多跑、勤问、细查”，及早预防违法问题出现，坚决避免群体性事件发生；“快处”就是依法合规快速处理违法案件，多做主动“上门”工作，减少被动“接待”次数，避免企业正常运营受到影响，尽快使劳动者合法权益得到维护。
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