月薪过万岗位不少见

月薪过万岗位不少见

——节后人才招聘会扫描

本报记者 旦平 通讯员 张芸 徐晶

图为招聘会求职现场。

记者 旦平 摄

春节的热闹氛围还未消退，我市人才市场就已进入招聘旺季。14日，正值大年初十，市人力资源市场迎来节后第四场招聘会，88家企业、3329个就业岗位虚席以待，其中不少涉及新兴产业。

求职心切，冒雨前往

上午9点多，天空虽然还飘着零星细雨，45岁的求职者郦星穿戴好衣帽，冒雨骑着电动车前去招聘会现场。

郦星家住陵口镇，年前在外地一家企业打工，过年期间想着还是离家近些比较好，便想留在丹阳工作。“过年团聚，发现不少亲戚朋友这几年都陆续回来了，妻子和儿子也在丹阳，我一直在外也放心不下，所以就回来工作了。”记者在他拿着的一本本子上看到，上面记录了许多岗位，哪些岗位是适合他的，他就在一旁打上一个大大的勾，哪些岗位离家近的，在上面圈一下，哪些岗位可以考虑的，在一旁打上一个三角形。“简单罗列下来，看的时候就一目了然，每个都留了电话号码，还有用工需求、薪资待遇都一一写在上面，方便回去和家人好好研究研究。”

司徒镇培棠村34岁的岳先生，从事设备维修的他，新年有意向换一份新工作。“之前公司是三班倒，作息不太规律，影响了身体健康。”岳先生告诉记者，今天过来是想找一份待遇好、长白班的工作。“刚刚转了下，淘镜公司的待遇和作息时间比较符合我的要求，可以一试。”

月薪过万的岗位并不少见

在招聘现场，记者发现，一些技术和专业性较强的岗位对人才需求较大，月薪过万的情况并不少见。比如软件项目经理、电镀工程师，以及部分多劳多得的销售岗位，薪水都较高。

江苏华燕船舶装备有限公司的人事部负责人马经理告诉记者，她们这次带着满满的诚意来招聘会，就是希望寻找精英。记者在该企业的信息招聘栏上看到，IT经理（系统架构师）月薪在1~1.2万元，不过据她介绍，目前为止，还未在丹阳找到符合这个岗位的人才。“不光是现场招聘招不到这类人才，猎头公司也很难找到这一类‘高新尖’人才，究其原因，还是因为特殊工种人才在丹阳也比较少见。”马经理说道。

此外她还提出了一个现象：丹阳的年轻人不知道去哪儿了？“现在来求职的大多都是40到55岁之间的，或者年龄更大的，能打零工的。部分岗位有年龄限制，很多人都不符合这个条件。”一旁的森林家具人事部负责人马翠翠也深有体会，“我们之前也去学校招聘过，想找一些应届毕业生，但很多人都不愿意来丹工作，或者有些当地人更愿意留在大城市发展，此外，丹阳本地也很难招到年轻人。”马翠翠告诉记者，外来务工人员也逐年变少，“随着他们当地就业环境的改善，更多务工人员愿意留在家乡工作。”

年轻求职者不怕吃苦

在招聘会现场，记者采访了几位年轻求职者，今年25岁的夏超是访仙镇人，他和同村同龄的朋友吴超早早便来到招聘会现场找工作了。“我是学的物流专业，去年毕业了，听说这几天有招聘会，就过来看看。”夏超告诉记者，如果在外工作几年，还是要回丹发展，毕竟家人都在丹阳。一同前往的吴超也是这个意思，对于薪酬待遇，他们期待月薪在4000~5000元左右。

同样也是25岁的张先生，之前在一家眼镜公司上班，年前离职后，想找一份待遇好一点的工作。“年轻人多吃点苦没有关系，关键是要找到自己合适的。”

今年18岁的常锦是云南人，父母都是云南来丹务工的，今天一大早，他便和父母一起在各大招聘台前寻找合适的工作，每到一处他都仔细听取招聘工作人员的介绍，并细心留意。“自己学的是汽修专业，今天父母过来帮忙参考，看看是否有合适的岗位。”常锦说。

其实，在招聘会现场不难看到年轻人的身影，但一些特殊岗位确实面临着招工难的问题。丹阳年轻人都去哪儿了？记者采访市人力资源相关负责人得知，可能由于天气原因，有部分年轻人选择在网上投放简历。据了解，随着手机应用软件的便捷化，网上找工作已成为不少人的首选。“我们会把用工信息和企业信息发布在丹阳人才网上。”该负责人介绍说，求职者可以直接在网上和用人企业对话及简单面试，提高了招聘效率。

“节后用工需求量大，大家都不太愁找不到工作，只是找到特别满意的比较难，所以许多人对工作还是比较挑剔的。”据介绍，现在已经不是用人单位在挑人，而是人在“挑工作”。如何留住员工也是企业应当考虑的问题，“想要招到人，最重要的是应该充分考虑求职者的需求。”