第三期高绩效经理人培训班结业

丹阳市新时代文明实践中心科技与科普服务平台

第三期高绩效经理人培训班结业

学员认真听课中。

记者 尹媛 通讯员 乔佳 摄

培训班结业后学员大合照。

记者 尹媛 通讯员 乔佳 摄

本报讯（记者 尹媛 通讯员 乔佳）经历了夏、秋、冬三季，从短袖穿到了羽绒服，近日，丹阳市新时代文明实践中心科技与科普服务平台第三期高绩效经理人培训班按计划圆满结业，来自28家企业的44位学员纷纷表示，回顾半年来的努力，大家都付出很多也收获满满！

据了解，本期课程是按学员的学习认知规律来设置的，从融合——感性、掌控——理性、系统——理性、影响——感性四个层面进行课程安排。“PDP天赋领导力课程”带领学员们从自身天赋出发，还原真实的自己；“绩效改进课程”和“项目管理课程”则是从理性的维度，帮助大家改进和梳理实际工作效率，回到工作层面；“企业经营的沙盘模拟课程”和“系统思考与问题解决”则是更进一层，鼓励大家用模拟和系统方式去回归工作；“情景领导”则是在学员们认识过自己、分析过工作的基础上，着力提高作为领导者的素质及修养。课程采用分组学习的方式，倡导学员既有组内合作，又有组与组之间的竞争。每个学员都会有自己的课程积分，根据组内的管理有序程度、课程中的参与度、课后的组员活动、公司内部转训等进行相应积分，定时公布积分龙虎榜。

据悉，此次培训采用柯氏四层评估模型进行评估，其实质上是一种“以终为始”的实用的问题解决思路。四层分别是反应评估、学习评估、行为评估、成果评估，其中前两层次的评估主要在课程中进行，后面两层次的评估则计划在课程结束半年内以对企业进行回访的方式进行。