以高质量组织工作服务全市高质量发展

推进鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”落实

以高质量组织工作服务全市高质量发展

本报讯（记者 尹媛）昨日上午，我市召开组织工作座谈会暨“三项机制”推进会，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实全国、省及镇江市组织工作会议精神和市委十三届五次全会精神，总结工作、分析形势、交流经验，推进“三项机制”，部署下阶段工作任务，以高质量组织工作服务全市高质量发展。市委常委、组织部长石捷出席会议。

今年以来，在市委坚强领导下，全市组织系统认真贯彻落实上级决策部署，围绕中心、服务大局，创新突破、务实推进，政治建设初见成效，干部队伍持续加强，基层基础全面提升，人才高地加快形成，党员领导干部政治体检工作得到上级领导高度关注、“五事联动”市委书记项目获评镇江“十佳”、我市被评选为全省党员电教制片重点县市。经市委常委会会议讨论通过的《丹阳市干部鼓励激励实施办法（试行）》《丹阳市干部容错纠错实施办法（试行）》《丹阳市推进市管领导干部能上能下实施办法（试行）》进一步健全完善了鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，有益于充分调动全市干部干事创业的热情。

围绕如何做好下阶段组织工作，石捷要求全市组织系统，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展教育培训；着力抓好政治建设这一根本，持续推进领导干部政治体检，严肃党内政治生活；不断强化基层组织建设，实施基层党建“三提升一示范”工程，加强村级带头人队伍建设，分层推进各领域党建工作；加快建设高素质干部队伍，进一步推进干部人事制度改革，加强干部培养选拔力度，推动“三项机制”落地见效，从严从实加强监督管理；持续推动人才创新，深入实施“丹凤朝阳”人才计划，以活动载体加强人才平台建设，不断优化人才生态；锤炼过硬组工队伍，高点站位，放宽肩膀，挺直腰杆，扎稳步子，为推动我市高质量发展走在苏南前列提供更为坚强的组织保证。

会议对《丹阳市干部鼓励激励实施办法（试行）》《丹阳市干部容错纠错实施办法（试行）》《丹阳市推进市管领导干部能上能下实施办法（试行）》进行了解读。高新区、吕城镇、陵口镇、公安局等单位在会上作交流发言。