持续深化“大走访” 沉下身子“大调研” 全力实现“大提升”

高新区大走访持续升温

核心提示: 自部署开展“大走访、大调研、大提升”活动以来,高新区各级党组织和广大党员干部紧扣高质量发展要求,深入开展走访调研和学习交流,深入村(社区)、企业,与人民群众、企业职工进行深入沟通,详细了解他们的现实需求、真实愿景以及对高新区、云阳街道、社区工作的建议或意见,不断促进“大走访、大调研、大提升”活动持续升温。

党员干部深入居民家中走访

记者 云莹 通讯员 云宣 摄

本报讯(记者 云莹 通讯员 云宣)自部署开展“大走访、大调研、大提升”活动以来,高新区各级党组织和广大党员干部紧扣高质量发展要求,深入开展走访调研和学习交流,深入村(社区)、企业,与人民群众、企业职工进行深入沟通,详细了解他们的现实需求、真实愿景以及对高新区、云阳街道、社区工作的建议或意见,不断促进“大走访、大调研、大提升”活动持续升温。

开展“大走访、大调研、大提升”活动,是立足高新区实际,对“四问四促暖企惠民”大走访活动的延伸拓展,是聚焦作风效能建设的现实需求,也是推进“高标准站位、高质量发展”的必然要求。此次活动的主要任务是以“发现问题、解决问题、提升能力、推动发展”为导向,以企业、群众为主要走访调研对象,通过常态长效、覆盖全面、突出重点的走访调研,全面掌握目前高新区在推动高质量发展进程中存在的突出问题,以及企业群众反映的矛盾问题,建立台账、逐一解决;对今后的发展进行深入思考,形成高质量的调研报告,理清思路、提出举措、逐步推进。同时,进一步加强领导干部学习和能力素质培养,提高驾驭各项工作的能力和水平。

为加强对“大走访、大调研、大提升”活动的组织领导,巩固“四问四促暖企惠民”大走访活动阶段成果,确保实现“走访入户全部覆盖,解决问题全部满意”的工作目标,高新区成立了“大走访、大调研、大提升”活动领导小组,下设惠民大走访专项工作组、暖企大走访专项工作组、大调研专项工作组、大提升专项工作组,扎实推进活动顺利开展。

走访中,高新区各级党组织和党员干部聚焦疏通企业经营中的难点、痛点、堵点,优化营商环境,降低经营成本,推动经济发展高质量;重点解决群众的所盼、所急、所忧、所怨问题,提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。在常态化开展大走访的基础上,高新区扎实解决去年遗留问题,针对已经走访过的居民和企业进行“回头看”,全面搜集企业群众困难诉求,抓住发展过程中最突出的问题全力化解,建立健全解决问题的高效机制,做到事事有回音、件件有着落,保证大走访活动不走形式,不走过场,推动大走访活动向纵深开展。

根据部署安排,每月3、4、5日为集中走访调研日,高新区各部门每月既有集中走访调研,也有随机走访调研。在“回头看”的过程中坚持“四必问”“四必访”,运用“三个一”工作法(一份走访名单、一张走访照片、一张情况调查表),做到全程留痕,确保年底前实现走访人员、走访对象“全覆盖”。

截至目前,高新区参加走访的机关干部人数达237人,走访群众5495户,企业18家,在走访中及时为群众和企业梳理问题、解决问题。

责任编辑:周娜

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