本报讯（记者 尹媛 通讯员 石珈瑄）记者昨日从机关工委了解到，今年，机关工委将进一步深入开展走访调研，打出三招“组合拳”，切实摸清基层实情、解决疑难问题，实现“强党建、转作风、惠民生”的叠加效应。
着眼“融”字，锻造机关党建“大品牌”。坚持党建引领，将走访调研与“两学一做”学习教育融合共进。首先是在“学”上求突破，在走访调研期间利用书籍、微信、宣传册等载体，将十九大精神、党章及习近平新时代中国特色社会主义思想传达贯彻到基层，同时践行群众路线，号召机关党员拜群众为师、向群众学习，丰富基层工作经验；其次是在“讲”上探新路，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织机关青年党课宣讲团进企入户，讲解十九大精神以及中小企业、农业农村政策法规等内容，积极参加领导干部工作讲坛，通过“三讲三比”进一步明确工作举措，提升干部能力水平，增强党组织凝聚力、战斗力；第三是在“做”上提质量，发挥机关党建优势，开展与企业、农村、社区党组织结对共建活动，推广“双型”先进党支部和“十佳”机关党建品牌创建经验做法，帮助解决基层党组织建设难题，结合走访调研开展丰富多彩的志愿者活动，充分发挥新时代党员干部先锋模范作用。
着眼“全”字，形成走访调研“大格局”。机关工委将带领市级机关各部门在“广度、深度、精度”上下功夫，推动走访调研全面起步，常态长效。拓宽“广度”，面向乡镇、非公企业、“两新”党组等不同类型，以实地走访、集中座谈、个别交流、发放问卷等形式开展“立体式”走访调研，实现“全覆盖、无死角”；挖掘“深度”，充分发挥机关作风效能办的职能优势，利用“观察员”队伍对走访调研态度不端正、成效不明显、问题解决不及时不彻底现象，进行暗访通报并督促整改，并将“大走访、大调研、大提升”作为市级机关党建工作和作风效能建设考核的重要内容，真正将走访调研引向深入；提升“精度”，全面梳理以往走访调研过程中发现的共性突出问题，坚持带着课题下基层、带着问题访一线，同时围绕“高标准定位、高质量发展”总课题，聚焦“条件最艰苦、矛盾最突出、群众反映最强烈”的总方向，带领各部门有针对性地开展专项调查研究，形成高质量的调研报告，为市委、市政府科学决策提供参考依据，为推进高质量发展献计出力。
着眼“实”字，推出惠民利民“大礼包”。坚持问题导向，让走访调研落脚在为群众办实事、为基层解难题上。首先是扶贫帮困“零掉队”，结合“第一书记”等工作全面掌握贫困村户现状，协调多方力量扶贫攻坚；立足“扶贫先扶智”，多形式送政策、送科技下乡。尤为值得一提的是，机关工委将党员教育实践基地作为精准扶贫的重要载体，引进新型农业项目试种推广，并邀请全国道德模范赵亚夫、省农科院专家定期授课，并组织机关党员与农民群众同劳动，近距离体察民情、帮扶民需。其次是解决诉求“零梗阻”，充分发扬“店小二”精神，将走访调研过程中收集的群众意见建议分类梳理，形成“问题清单、措施清单、解决清单”，全力化解各类矛盾问题，明确专人负责，严格落实“一案一销”，确保事事有回音，件件有落实。再有是提升效能“零缺位”，组织各部门结合走访调研开展自查自纠，坚持靠前服务、主动作为，浓厚“优质效能服务机关、科室、标兵”争创氛围，切实提升服务质量，提高群众满意度。
“去年，市级机关各部门在‘四问四促暖企惠民’大走访活动中，共走访农户25000多户、企业660家，处理各类矛盾问题2000余个，‘大走访+’等经验做法在‘江苏大走访’微信公众号等省、市级多家媒体平台宣传推广。在新一轮大走访中，我们将大兴调查研究之风、实干担当之风，推动党员能力在一线锻炼、工作作风在一线转变、服务效能在一线体现，将‘大走访、大调研、大提升’活动真正打造成人民群众的幸福工程和满意工程！”围绕市级机关开展此轮走访活动的目标，机关工委相关负责人如是说。
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