本报讯（记者 菀滢 通讯员 单铸言）“每天早晨上班，走进单位大院，听到激昂的警歌，总能激起一整天的工作干劲。”正在准备开始新的一天忙碌工作的民警周鹏在接受记者采访时说。
播放激昂的警歌是市公安局营造良好组织氛围的一项举措。每周举行升旗仪式、每月举办“五事联动”主题党日活动、每季度开展“青年论坛”、每年颁发纪念奖盘……一项项具体措施，不断激发全体公安人的工作热情，并带动业务能力的不断提升。而这些，都与去年以来，公安局党委领导班子争做先进模范，带好队伍激发活力息息相关。
去年以来，公安局党委突出政治标准，坚持“四强四提升”，采取务实举措抓好各项工作，有力促进了公安业务工作和队伍建设的稳步提升。
政治标准是好班子的核心标准。公安局党委着力强化党性教育，定期组织班子成员开展重温入党誓词、入警誓词和公安廉政宣言等活动，强化纪律规矩意识，提升党性修养；以“两学一做”学习教育为主线，按序时进度扎实做好专题讨论、专题党课及问题整改等内容；认真落实党风廉政建设主体责任，严格贯彻执行中央八项规定、省市委十项规定。用好监督执纪“四种形态”,特别是“第一种形态”，定期开展队伍分析研判，对违纪违规问题不包庇、不护短、零容忍。去年以来共主动查处违纪案件2起、党政纪处分6人次、问责26人次。
当前，社会稳定与维持公共秩序工作面临新挑战，公安局领导班子建设必须更加注重培养专业能力，推动干部队伍适应新形势、展示新作为。去年，公安局围绕全年36项重点工作，班子成员根据职责分工，对重点工作实施包干认领、挂图作战，并在多方面取得实效。“说起去年我局参与过的全市各大重点要点工作，创建全国文明城市必属‘最强音’。”回想起那段创建时间，公安局党委委员、政治处主任周建军不禁感慨道。“所有民警全部定岗定责，班子成员带头履职、靠前指挥，奋战在第一线，带领全体民警圆满完成工作任务。”其实，公安局党委领导班子勇挑重担、强化责任落实不仅仅体现在全国文明城市创建中。2017年，公安局建立完善信访接待日制度，对疑难复杂问题实行领导包干，妥善处置和成功化解了一批社会矛盾。
打造坚强战斗堡垒，需要本领高强、素质过硬的领导班子来推进。严格落实党内政治生活，班子成员切实履行“一岗双责”责任，严格执行“三会一课”等党内政治生活制度，每月参加所在党支部的“五事联动”主题党日活动，按要求召开民主生活会；严格执行民主集中制，完善党委议事决策规则，每周召开一次党委会，对重点工作重大事项进行研究；“三重一大”事项一律经班子集体研究作出决定，充分发挥党委班子的集体智慧；制定党委班子谈心谈话制度，坚持每月一次谈心谈话，做到班子主要负责同志与班子成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管单位负责同志必谈，累计谈心谈话150余人次，班子成员收到意见建议20余条。
如今，公安局内部风气越来越好，社会好评越来越高。经过党委领导班子的精准打造和强力推进，去年以来，公安局800余人次获得省市级各项表彰和荣誉。“我们将继续坚持‘四强四提升’，努力提升班子整体素质、提升班子工作效率、提升班子团结协作、提升班子作风形象，继续严格打造‘严实和谐好班子’。”市公安局党委副书记、政委景建国郑重说道。
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